مطالب دانش افزایی
«برگشت
مفاهیم توانمندسازی
متون نوشتاری سه نوع مفهوم سازی از توانمندسازی نیروی انسانی را نشان می دهد که عبارتند از:
الف) توانمندسازی به عنوان تفویض اختیار و قدرت تصمیم گیری به زیردستان مترادف است.
ب ) توانمندسازی یک عامل انگیزشی است که از طریق احساس خودکارآمدی افراد افزایش می یابد.
ج ) توانمندسازی نیروی انسانی مفهومی روان شناختی است که به حالات، احساسات و باور افراد به شغل و سازمان مربوط می شود و به عنوان فرایند افزایش انگیزش درونی تعریف شده است و دارای 5 بعد :
احساس شایستگی ( خود کارآمدی )،
احساس خودمختاری ( داشتن حق انتخاب )،
احساس موثر بودن ( اثرگذاری ) ،
احساس معنی داربودن ( ارزشمندی ) و
احساس اعتماد ) امنیت ) می باشد.