آموزش معلمان
«برگشت
راهکارهاي بهينه سازي برنامه ريزي نيروي انساني آموزش و پرورش شهر تهران
| عنوان نشریه: پژوهش در برنامه ريزي درسي (دانش و پژوهش در علوم تربيتي-برنامه ريزي درسي) : زمستان 1388 , دوره 23 , شماره 24 ; از صفحه 61 تا صفحه 84 . |
| عنوان مقاله: راهکارهاي بهينه سازي برنامه ريزي نيروي انساني آموزش و پرورش شهر تهران |
| نویسندگان: جهانيان رمضان* |
| * دانشگاه آزاد اسلامي واحد کرج |
| چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسي راهکارهاي بهينه سازي برنامه ريزي نيروي انساني سازمان آموزش و پرورش شهر تهران به روش توصيفي از نوع پيمايشي اجرا گرديد. جامعه آماري کليه مديران و معاونان ادارات آموزش و پرورش مناطق بيستگانه شهر تهران (70 نفر) و کارشناسان برنامه ريزي و آمار مناطق تهران (107 نفر) هستند. نمونه آماري در اين پژوهش کليه اعضاي جامعه آماري هستند. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته با 45 سوال پنج گزينه اي در مقياس ليکرت است. روايي پرسشنامه را بيست نفر از صاحب نظران تاييد كردند و پايايي آن هم با روش بازآزمايي محاسبه شد و ضريب پايايي آن 93/0 محاسبه گرديد. به منظور محاسبه فراواني، درصد، ميانگين، انحراف معيار و واريانس نمرات از آمار توصيفي و به منظور شناسايي عامل هاي اصلي تعيين وضع مطلوب، از روش تحليل عاملي در قلمرو آمار استنباطي استفاده شده است. نتايج به دست آمده نشان داد که برخي از مهمترين راهکارهاي بهينه سازي برنامه ريزي نيروي انساني آموزش و پرورش شهر تهران عبارت اند از: استانداردسازي نيروي انساني، وضع قوانين مناسب براي جذب و نگهداري نيروي انساني، اصلاح نظام پرداخت حقوق نيروي انساني، تلفيق فعاليتهاي آموزشي و پرورشي، تربيت نيروي انساني متفکر و خلاق، ايجاد فرصت هاي برابر آموزشي، پيش بيني ميزان عرضه نيروي انساني، تدوين نظام سنجش صلاحيت علمي معلمان، اصلاح نظام ارزشيابي کارکنان و معلمان، مشارکت کارکنان در برنامه ريزي نيروي انساني، برآورد نيروي انساني مورد نياز سازمان آموزش و پرورش، ارزيابي برنامه هاي نيروي انساني، توسعه کمي و کيفي آموزش هاي فني و حرفه اي و توسعه فناوري اطلاعات و ارتباطات. |
| كليد واژه: برنامه ريزي نيروي انساني، راهکار، بهينه سازي، آموزش و پرورش |