سخنان مدیر عامل
مدیـران آینده ساز و عمل گرا
« مدیران آینده ساز و عمل گرا»
1-مدیران آینده ساز می بایستی همواره به فکر ارتقاء سطح دانش، آگاهی و مهارت های شغلی کارکنان خود باشند؛
2-مدیران آینده ساز می بایستی کارهای مدرسه خودشان را بر سه محور دین، قانون، عقل استوار نمایند؛
3-مدیران آینده ساز بایستی مهارت های فنی، انسانی و ادراکی را در خودشان تقویت نمایند؛
4-مدیران آینده ساز می بایستی به تفاوت فردی کارکنان خودشان توجه نمایند؛
5-مدیران آینده ساز می بایستی عزت نفس و کرامت همکاران خود را پاس نمایند و تلاش کنند که بر قلب و روح آنان مدیریت کنند؛
6- مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که تشویق به موقع و مناسب ، انگیزه ی کار ، تلاش ، هم دلی، هماهنگی و همکاری را دو چندان می کنند؛
7-مدیران آینده ساز همکاری کارکنان خود را به دوستی، صمیمیت، هماهنگی، هم دلی، هم یاری، هم کوشی، و هم افزایی تبدیل می کند؛
8-مدیران آینده ساز همواره هفت اصل موفقیت ( باور، امید، هدف، برنامه، تلاش، پشتکار، نتیجه)را در ذهن خود مرور می کنند؛
9-مدیران آینده ساز از همکاری افراد نو اندیش و آینده نگر در مدرسه خود بهره می گیرند؛
10-مدیران آینده ساز، نظام پیشنهادات را در مدرسه خود مستقر و فعال می سازند؛
11-مدیران آینده ساز برای تأمین جانشین یکی از معاونان با تجربه ، مسلط و آگاه را به عنوان معاون ارشد یا قائم مقام خود جهت کمک و نظارت بر حوزه های مختلف مدرسه به کار می گیرد و او را جهت جانشینی موقت و حتی دائم خود تربیت و آماده می نماید؛
12-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که بر مبنای عقلانیت، بصیرت، معنویت، عدالت، دانش و معرفت، مهارت، فطرت عمل می کنند؛
13-مدیران آینده ساز به نقطه نظرات و پیشنهادات همکارانشان توجه می کنند و از این طریق سطح صمیمیت ، اتحاد، همکاری و درک متقابل را میان خود و همکارانشان ارتقاء می بخشند؛
14-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که پیشنهادهای کارکنان خود را جدای از شخصیت آنان بررسی و پیگیری می نمایند؛
15-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت برنامه ها را با هم هماهنگ می نمایند؛
16-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که برای فعالیت های گروهی در مدرسه اهمیت و ارزش قایل هستند؛
17-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که به جای اندیشه و افسوس بر گذشته به فکر حال و اینده هستند؛
18-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که شنونده خوبی هستند، آنان معتقدند که اگر به دقت به صحبت دیگران گوش دهند دو برابر سود می برند؛
19-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که برای انجام هر کاری بهترین روش و مناسبت ترین زمان و شایسته ترین افراد و کمترین هزینه را در نظر میگیرند؛
20-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که هرگز منتظر نمی مانند که کارها به سراغشان بیایند بلکه آنها به سراغ کار می روند؛
21-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که در یک خودارزیابی بررسی می کنند که آیا از کارهای سخت و دشوار فرار کرده یا به استقبال آنها رفته اند؛
22-مدیران آینده ساز مدیران استراتژیک و مدیران پدافند غیر عامل هستند؛
23-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که انسانهای، سلیم النفس، باتقوا، کاردان، ارزش مدار،آگاه، انقلابی و ولایت مدار، باتجربه در حوزه کاری خود منصوب می نمایند؛
24- مدیران آینده ساز می بایستی با قدر دانی به موقع از کارکنان شایسته روحیه همکاری، تعاون، تعامل، مسئولیت پذیری، ابداع، ابتکار، نوآوری، خلاقیت، و ایده پردازی را در آنان تقویت نماید؛
25- مدیران آینده ساز به کارکنان خود اعتماد می کنند تا آنان بتوانند در آینده بهتر و موفق تر عمل کنند؛
آقای دکتر حیدری - مدیر عامل جامعه تعلیمات اسلامی