« مدیران آینده ساز و عمل گرا»

 

1-مدیران آینده ساز می بایستی همواره به فکر ارتقاء سطح دانش، آگاهی و مهارت های شغلی کارکنان خود باشند؛

2-مدیران آینده ساز می بایستی کارهای مدرسه خودشان را بر سه محور دین، قانون، عقل استوار نمایند؛

3-مدیران آینده ساز بایستی مهارت های فنی، انسانی و ادراکی را در خودشان تقویت نمایند؛

4-مدیران آینده ساز می بایستی به تفاوت فردی کارکنان خودشان توجه نمایند؛

5-مدیران آینده ساز می بایستی عزت نفس و کرامت همکاران خود را پاس نمایند و تلاش کنند که بر قلب  و روح آنان مدیریت کنند؛

6- مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که تشویق به موقع و مناسب ، انگیزه ی کار ، تلاش ، هم دلی، هماهنگی و همکاری را دو چندان می کنند؛

7-مدیران آینده ساز همکاری کارکنان خود را به دوستی، صمیمیت، هماهنگی، هم دلی، هم یاری، هم کوشی، و  هم افزایی تبدیل می کند؛

 8-مدیران آینده ساز همواره هفت اصل موفقیت ( باور، امید، هدف، برنامه، تلاش، پشتکار، نتیجه)را در ذهن خود مرور می کنند؛

 9-مدیران آینده ساز از همکاری افراد نو اندیش و آینده نگر در مدرسه خود بهره می گیرند؛

 10-مدیران آینده ساز، نظام پیشنهادات را در مدرسه خود مستقر و فعال می سازند؛

11-مدیران آینده ساز برای تأمین جانشین یکی از معاونان با تجربه ، مسلط و آگاه را به عنوان معاون ارشد یا قائم مقام خود جهت کمک  و نظارت بر حوزه های مختلف مدرسه به کار می گیرد و او را جهت جانشینی موقت و حتی دائم خود تربیت و آماده می نماید؛

12-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که بر مبنای عقلانیت، بصیرت، معنویت، عدالت، دانش و معرفت، مهارت، فطرت عمل می کنند؛

13-مدیران آینده ساز به نقطه نظرات و پیشنهادات همکارانشان توجه می کنند و از این طریق سطح صمیمیت ، اتحاد، همکاری و درک متقابل را میان خود و همکارانشان ارتقاء می بخشند؛

14-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که پیشنهادهای کارکنان خود را جدای از شخصیت آنان بررسی و پیگیری می نمایند؛

15-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت  برنامه ها را با هم هماهنگ می نمایند؛

16-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که برای فعالیت های گروهی در مدرسه اهمیت و ارزش قایل هستند؛

17-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که به جای اندیشه و افسوس بر گذشته به فکر حال و اینده هستند؛

18-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که شنونده خوبی هستند، آنان معتقدند که اگر به دقت به صحبت دیگران گوش دهند دو برابر سود می برند؛

19-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که برای انجام هر کاری بهترین روش  و مناسبت ترین زمان  و شایسته ترین افراد  و کمترین هزینه را در نظر میگیرند؛

20-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که هرگز منتظر نمی مانند که کارها به سراغشان بیایند بلکه آنها به سراغ کار می روند؛

21-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که در یک خودارزیابی  بررسی می کنند که آیا از کارهای سخت و دشوار فرار کرده  یا به استقبال آنها رفته اند؛

22-مدیران آینده ساز مدیران استراتژیک و مدیران پدافند غیر عامل هستند؛

23-مدیران آینده ساز مدیرانی هستند که انسانهای، سلیم النفس، باتقوا، کاردان، ارزش مدار،آگاه، انقلابی و ولایت مدار، باتجربه در حوزه کاری خود  منصوب می نمایند؛

24- مدیران آینده ساز می بایستی با قدر دانی به موقع از کارکنان شایسته روحیه همکاری، تعاون، تعامل، مسئولیت پذیری، ابداع، ابتکار، نوآوری، خلاقیت، و ایده پردازی را در آنان تقویت نماید؛

25- مدیران آینده ساز به کارکنان خود اعتماد می کنند تا آنان بتوانند در آینده بهتر و موفق تر عمل کنند؛

                                                                                           

                                                                                                            آقای دکتر حیدری - مدیر عامل جامعه تعلیمات اسلامی